Heineken reconoce por convenio el derecho de sus trabajadores a tener 20 cajas de cerveza gratis al año

La medida, que no es ninguna broma, forma parte de la renovación del convenio de trabajadores de la empresa cervecera.

El convenio colectivo aprobado la semana pasada para los trabajadores de Heineken proporcionará a cada empleado con más de un año de antiguedad 20 cajas de cerveza anuales de forma obligatoria y gratuita.

De esta forma, con la firma del nuevo convenio, los antiguos beneficios sociales de los empleados pasan a ser una bonificación de bolsa flexible por valor de 376€ más el regalo de las cajas de cerveza.

Ese 'cheque' social de 376€ podrá utilizarlo el trabajador para costear el seguro médico, realizar cursos de formación o para gastos de guardería, según sus preferencias o necesidades.

Pero no es solo eso, otro de los puntos de ese convenio reconoce el derecho del trabajador a solicitar a la empresa la concesión de un préstamo -cuyos intereses serían donados a fines sociales- para adquirir o reformar una primera vivienda, o bien para pagar gastos familiares urgentes, con un importe máximo de 12.000€, a pagar en un máximo de 60 mensualidades.

Los trabajadores con contrato temporal, tendrán como límite de crédito el importe máximo de su salario neto, y los plazos de devolución corresponderán como máximo el final del contrato firmado.

Además, la empresa se compromete a establecer una retribución variable para todos los trabajadores, a revisar los salarios constantemente durante la vigencia del convenio y a implantar un plan de pensiones, pensando en una jubilación digna de sus trabajadores. La mala noticia: eliminan el complemento de antiguedad, el plus que se establecía por flexibilidad y el de rotación por descanso.